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古典老师讲职业规划二

2019年06月13日 08:00

中国耐火材料网】今天我们生活在一个不确定的时代,职业变化也很快,我们该怎么应对呢?职业规划师古典在一次演讲中,就专门分析了这个问题。

     他说,未来职业有这么三个趋势。

   第一个趋?#24179;?#20570;产业升级。今天很多中国人都到国外消费,就是因为国内很多产品满足不了这些人的需求了,他们需要更高级的需求。在原来的产业里面?#19994;?#19968;个新玩意,就是产业升级。?#28909;紓?#36807;去日本汽车和电子产品做得好,但现在日本的设计成了全世界最好的了;中国台湾电子加工业曾经很厉害,但现在文化创意排在世界前列。其实产业升级无非两个方面,一个是产品升级,满足大家不断变化的需求,一个是营销升级,用新的方法来营销你的产品。而这些升级都需要我们有全新的能力。

   第二个趋?#24179;?#20570;变化升级。互联网时代的变化主要体现在三个维度上:规模变大,速度变快,类型增多。这种变化对职业发展也有影响。过去的职业发展就像火车,?#28909;紓?#20320;学的是机械工程专业,毕业?#21496;偷交?#26800;研究所工作,然后一?#35762;?#20174;助理工程师做到高级工程师,始终在一条轨道上。但今天的职业发展变了,有很多条路,每条路都不一样,上面?#20449;?#36710;,也有大卡车,还能随时变道。如果你在高速公路上,随时都有人从后面反超你,如果你是跑车,开到路上了,也可能被反超。什么变化都可能发生。

    第三个趋势,是需求升级。今天一个很有志向的年轻人,不会说我只是打一份工,赚一点儿钱的。他希望自己干,可以自主一个项目,然后像股东那样拿分成。好员工都有自主性,而不是只想着拿一份工资。今天工作的意义,不只是赚钱,而是要通过工作完成自我实现。不仅工作这样,消费者的心态也是这样,我买一个东西,不是因为我觉得这个东西好,而是因为这个东西某种程度上实现了自我。如果一个企业没有这样自我实现的员工,做不出让用户觉得自我实现的产品,就算不上伟大的企业。

    我们总结一下,上面说的是未来的职业世界的三大升级:产业升级、变化升级、需求升级。那在这种情况下,我们该怎么办呢?古典介绍了三个职业发展的策略。

    第一个策略是小步快跑,专注两年。一个规划定终身的时代已经过去了,你不用想太远,就想想这两年自己要干什么?但目标也不能太近,因为成功还是需要时间积累的,简单说,就是想太远没今天,想太近没明天。?#28909;?#20320;一进公司,就老给公司提战略想法,估计试用期都过不了,但如果你只是每天把工作做完了,可能也没有明天,因为你没为明天做准备。所以你要做个两年的职业规划。

   第二个策略是你要有基于产业链的个?#21496;?#20105;力。今天很多职业都有可能被人工智能代替,固定职业靠不住了。那什么靠得住呢?产业链是靠得住的。你只要?#19994;?#21464;化中不变的那个“轴”,就是产业链。任何产业的逻辑?#38469;牽?#36164;源-产品-营销。资源就是原材料;产品就?#21069;?#36164;源通过重新组?#24076;?#21464;成有价值的东西;营销就是怎么样?#19994;?#29992;户,并把产品卖给对方。所以你要有基于产业链的个人能力。

      第三个策略,核心能力和迁移技能最重要。未来宝贵的能力,不是你掌握多少行业职业的知识,而是你的核心能力和可迁移能力。你要能不断“进化”自己,能不断整合供应链,不断地学习。核心能力有这么几种,一个是高效,高效学习,高效生活,甚至高效减肥。一个是影响力, 你要能感染别人。另一个是自我?#29616;?#30340;能力,如果你连自己都不理解,自己都不欣赏,自己都没法发挥自己的长处,那么高效能和影响力也是无稽之谈。最后一个是整合与共创的能力。世界变化得太快,所以单纯专注于学习某项技能很容易被电脑替代。而你所需要的是,在这个之上,看到整?#24076;?#33021;?#36824;?#21019;。而以前的那些能力,做表格,做模板,短期1~2年之内会对你有帮助。但即使有帮助,也是在帮助你学习核心能力,?#28909;?#23398;ppt能提高你的审美能力。所以,你要某些小领域的技能,变成你的核心技能,这样就不太容易被时代淘汰。

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